Defensa cambia el horario de los militares

Esta norma modifica los horarios y la jornada de los militares, un cambio que puede pasar desapercibido entre el resto de disposiciones del BOE, especialmente por publicarse en octubre. Aunque el texto menciona una nueva jornada ordinaria y de especial dedicación, no concreta cifras exactas en el extracto, lo que obliga a leer el texto completo para saber el número de horas semanales o anuales. También amplía el derecho a flexibilizar el horario para militares con hijos menores de doce años o familiares dependientes, pero remite a condiciones que hay que verificar. Conviene vigilar si esta modificación limita derechos adquiridos, si cambia las guardias y servicios, y si la nueva jornada se aplica con efectos retroactivos o a partir de una fecha concreta.

La Orden DEF/1064/2026 modifica la Orden DEF/1363/2016, que regula la jornada y el régimen de horario habitual en el lugar de destino de los miembros de las Fuerzas Armadas. El objetivo es adaptar la jornada militar a la Resolución de 14 de abril de 2026 de la Secretaría de Estado de Función Pública, que implanta una nueva duración de la jornada ordinaria y en régimen de especial dedicación para el personal de la Administración General del Estado. Como consecuencia de las medidas de flexibilización horaria, se amplía el derecho en favor de los militares que tengan a su cargo personas sujetas a tutela o acogimiento de menores de doce años, así como de quienes tengan necesidades de cuidado respecto de otras personas dependientes. El texto no detalla en el extracto la duración exacta de la jornada ni las condiciones concretas de la flexibilidad, que deberán consultarse en el articulado completo.

Afecta a los miembros de las Fuerzas Armadas destinados en unidades, centros y organismos del Ministerio de Defensa, cuyo horario y jornada habitual se regula por la Orden DEF/1363/2016. En particular, a quienes tengan a su cargo menores de doce años sujetos a tutela o acogimiento, o personas dependientes a su cuidado, que podrán acogerse a medidas de flexibilización horaria. No se mencionan otros sectores ni empresas, aunque la norma se alinea con las instrucciones de Función Pública para el personal de la Administración General del Estado.

El documento no especifica en el extracto la fecha exacta de entrada en vigor de la modificación. Se cita como referencia la Resolución de 14 de abril de 2026 de la Secretaría de Estado de Función Pública, que sirve de base para la adaptación. Para conocer la fecha concreta de efectos y los plazos aplicables hay que consultar el texto completo de la Orden DEF/1064/2026.