Oposición para Técnico de Igualdad en Segovia

Esta resolución abre un proceso de selección público para cubrir una plaza de trabajo estable en el ayuntamiento. La plaza pertenece a la categoría de Técnico/a Medio de Igualdad, dentro de la escala de Administración Especial. El sistema de acceso es por oposición, lo que significa que deberás superar exámenes u pruebas para demostrar tu capacitación. La plaza se ofrece en turno libre, es decir, sin restricciones especiales de acceso. Las bases completas que regulan la convocatoria fueron publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Segovia el 23 de septiembre de 2024.

Afecta a cualquier persona que cumpla los requisitos establecidos en las bases de la convocatoria y desee trabajar como Técnico/a de Igualdad en el Ayuntamiento de Segovia. El puesto es especialmente relevante para profesionales con experiencia o formación en políticas de igualdad de género, gestión pública y administración. El acceso es mediante oposición pública, por lo que está abierto a cualquier ciudadano que cumpla los requisitos sin limitaciones de turno específico.

La resolución se publica el 8 de abril de 2026 en el Boletín Oficial del Estado (BOE). El plazo para presentar solicitudes es de 20 días naturales contados a partir del día siguiente a esta publicación en el BOE, es decir, desde el 9 de abril hasta el 28 de abril de 2026 aproximadamente. Los anuncios posteriores sobre esta convocatoria (fechas de exámenes, resultados, etc.) se publicarán según establezcan las bases, principalmente en el Boletín Oficial del Estado y del Boletín Oficial de la Provincia de Segovia.