Acuerdo para prácticas entre Universidad de Cantabria e Instituto del Mar
MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES · BOE-A-2026-9036
La Universidad de Cantabria y el Instituto Social de la Marina firman un convenio de cooperación educativa el 14 de abril de 2026 para que estudiantes realicen prácticas externas en este organismo. Se trata de un acuerdo que facilita la formación práctica de universitarios en entidades públicas relacionadas con asuntos marítimos y sociales.
¿Qué establece?
El convenio es un acuerdo de cooperación educativa entre dos instituciones públicas: la Universidad de Cantabria y el Instituto Social de la Marina (ISM). Su objetivo principal es permitir que estudiantes de la universidad realicen prácticas externas (también llamadas prácticas en empresa o prácticas tuteladas) en las instalaciones y bajo la supervisión del Instituto Social de la Marina. Este tipo de prácticas son parte del currículo educativo en muchas carreras universitarias y permiten a los estudiantes adquirir experiencia profesional real en su campo de estudio antes de finalizar sus estudios. El convenio se publica en el Boletín Oficial del Estado porque ambas instituciones son organismos públicos y deben cumplir con requisitos de transparencia administrativa establecidos en la Ley de Régimen Jurídico del Sector Público.
¿A quién afecta?
Este convenio afecta principalmente a estudiantes de la Universidad de Cantabria que cursen carreras cuyos planes de estudio incluyan prácticas externas. También afecta a la propia Universidad de Cantabria y al Instituto Social de la Marina como instituciones responsables de organizar, supervisar y evaluar estas prácticas. Indirectamente, puede beneficiar a futuros profesionales del sector marítimo y de servicios sociales, así como al Instituto Social de la Marina que puede contar con apoyo de estudiantes en sus tareas administrativas y técnicas.
Fechas importantes
El convenio fue suscrito el 14 de abril de 2026 y publicado en el Boletín Oficial del Estado el 16 de abril de 2026. El documento no especifica una fecha de entrada en vigor explícita ni una duración determinada del acuerdo en los fragmentos disponibles, por lo que se entiende que entra en vigor desde su publicación oficial. Se recomienda consultar el texto completo del convenio para conocer detalles sobre duración, renovación automática o procedimientos de actualización.
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