Corrección de errores en lista de funcionarios seleccionados
MINISTERIO PARA LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL Y DE LA FUNCIÓN PÚBLICA · BOE-A-2026-9307
Se corrigen errores en la lista de personas con discapacidad que aprobaron las oposiciones para estabilizarse como funcionarios públicos del Estado, publicada el 13 de marzo de 2026. Los afectados deben presentar documentación adicional como copias auténticas de títulos universitarios dentro de los plazos que establezca la administración.
¿Qué establece?
Esta resolución corrige errores detectados en la publicación anterior de resultados de oposiciones. El cambio principal afecta a los requisitos de documentación que debe presentar una persona aspirante (mencionada en el anexo II): ahora se especifica claramente que debe entregar una copia auténtica de su título universitario (Diplomado, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o Grado). Se reconoce que haber completado tres cursos de Licenciatura también vale como equivalente. La administración exige que el candidato remita esta documentación conforme a las normas de ingreso en la función pública estatal.
¿A quién afecta?
Afecta exclusivamente a las personas con discapacidad que aparecen en la lista de ganadores de las oposiciones convocadas el 17 de diciembre de 2024 para empleos temporales en Cuerpos y Escalas de la Administración General del Estado. Específicamente, aquella persona cuyo nombre aparece en el anexo II de la resolución debe reunir la documentación académica requerida. No afecta a candidatos que no superaron las pruebas ni a oposiciones posteriores.
Fechas importantes
La resolución de corrección es de 23 de abril de 2026. Corrige errores de una resolución anterior del 13 de marzo de 2026. Las oposiciones fueron convocadas el 17 de diciembre de 2024. La administración no especifica un plazo concreto en el texto disponible para presentar la documentación, pero el interesado debe hacerlo conforme a lo establecido en el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado.
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