La Universidad de León abre plazas de trabajo fijo

Esta resolución convoca un proceso selectivo para contratar personal laboral fijo en la Universidad de León. Se ofrecen 11 plazas vacantes distribuidas en grupos de clasificación III y IVA (categorías técnicas, de gestión y administración). El sistema de selección es concurso-oposición, lo que significa que deberás cumplir requisitos (currículum) y superar pruebas selectivas (oposición). Las plazas están presupuestariamente dotadas y proceden de años anteriores de ofertas de empleo que no se cubrieron según el sistema de reposición establecido legalmente.

Afecta directamente a candidatos que cumplan los requisitos para trabajar como técnicos, gestores o personal de administración y servicios en la Universidad de León. Pueden optar a estas plazas todas las personas que reúnan los requisitos de acceso libre (nacionalidad, edad, capacidad legal y formación requerida para cada puesto). También afecta al personal actual de la universidad, pues estas contrataciones cubren necesidades estructurales de la institución.

Esta resolución se publica el 21 de abril de 2026. El documento hace referencia a ofertas de empleo público de años anteriores (2023, 2024 y 2025), lo que significa que estas plazas han estado disponibles desde entonces. Para participar, deberás estar atento a las bases de la convocatoria completa, que establecerán los plazos de solicitud, fechas de pruebas selectivas y requisitos específicos por categoría profesional.