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👔 Empleo

El Estado abre miles de puestos de trabajo en 2026

MINISTERIO PARA LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL Y DE LA FUNCIÓN PÚBLICA · BOE-A-2026-9946

Resumen ejecutivo

El Gobierno aprueba la oferta de empleo público para 2026, que define los nuevos puestos de funcionarios e empleados públicos que contratará la Administración del Estado. La oferta incluye 346 plazas extraordinarias para emergencias climáticas y refuerza especialmente áreas de lucha contra el cambio climático, protección civil y seguridad pública.

¿Qué establece?

Este real decreto aprueba cuántos y qué tipos de empleados públicos contratará el Estado en 2026. Define la necesidad de personal para cada ministerio y organismo público, priorizando ciertas áreas consideradas estratégicas por el Gobierno. Incluye una oferta extraordinaria de 346 plazas específicamente para reforzar la lucha contra emergencias climáticas, infraestructuras hidráulicas, protección de costas y predicción de fenómenos meteorológicos extremos. También refuerza el Sistema Nacional de Protección Civil y otros servicios públicos prioritarios.

¿A quién afecta?

Afecta principalmente a personas que deseen trabajar en la Administración Pública como funcionarios o empleados públicos. Los opositores interesados en áreas como emergencias climáticas, protección civil, meteorología, infraestructuras hidráulicas y defensa encontrarán mayor número de plazas disponibles en 2026. También impacta a los ministerios y organismos públicos que sabrán cuánto personal nuevo pueden incorporar durante el año.

Fechas importantes

El real decreto se publica el 6 de mayo de 2026. La oferta de empleo público de 2026 queda aprobada a partir de esta fecha, aunque los procesos selectivos específicos (convocatorias de oposiciones y procesos de selección) se abrirán posteriormente según lo establezca cada ministerio. Las 346 plazas extraordinarias responden a necesidades derivadas de fenómenos meteorológicos adversos ocurridos previamente.

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Fuente: BOE-A-2026-9946 · BOE jueves, 7 de mayo de 2026 · Análisis generado por IA · datasector.io