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👔 Empleo

Acuerdo laboral en refinerías de Moeve publicado

MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL · BOE-A-2026-10491

Resumen ejecutivo

Se registra el III Convenio colectivo de Moeve SA (anteriormente CEPSA) para sus tres refinerías españolas, negociado el 19 de diciembre de 2024 y subsanado el 18 de abril de 2026. El convenio establece las condiciones laborales (salarios, jornada, derechos) de los trabajadores de las refinerías de Gibraltar-San Roque, Tenerife y La Rábida durante el período 2023-2025.

¿Qué establece?

Este convenio colectivo es el acuerdo oficial entre la empresa Moeve SA y sus trabajadores sobre las condiciones de empleo. Regula aspectos como salarios, jornada laboral, vacaciones, permisos, condiciones de seguridad y otros derechos laborales. El convenio cubre el período 2023-2025 y afecta a todas las categorías profesionales incluidas en el ámbito funcional de la empresa. Una vez inscrito en el Registro de convenios colectivos y publicado en el BOE, adquiere carácter vinculante para la empresa y los trabajadores afectados.

¿A quién afecta?

Afecta directamente a todos los trabajadores de Moeve SA en tres ubicaciones: la refinería de Gibraltar-San Roque, la refinería de Tenerife y la refinería de La Rábida. Estos trabajadores verán reguladas sus condiciones laborales según lo pactado en este convenio. También afecta indirectamente a la empresa, que debe cumplir las obligaciones establecidas, y a potenciales candidatos a trabajar en estas instalaciones.

Fechas importantes

Firma del convenio: 19 de diciembre de 2024. Subsanación de deficiencias: 18 de abril de 2026. Publicación oficial en BOE: 30 de abril de 2026 (fecha de esta resolución). Período de vigencia: 2023-2025, lo que significa que el convenio es retroactivo desde 2023. A partir de la publicación en BOE, el convenio es de obligado cumplimiento.

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Fuente: BOE-A-2026-10491 · BOE jueves, 14 de mayo de 2026 · Análisis generado por IA · datasector.io