Protocolo anti-acoso LGTBI en empresa de confección
MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL · BOE-A-2026-15642
La Resolución de 7 de julio de 2026 registra y publica la modificación del Convenio colectivo de la empresa F. Faiges, SL, que incluye un nuevo artículo 40, modifica el anexo I e incorpora el anexo V sobre el Protocolo de actuación ante el acoso y la violencia contra las personas LGTBI. El acuerdo fue suscrito el 22 de abril de 2026 y subsanado el 28 de mayo de 2026, afectando exclusivamente a los trabajadores de dicha empresa.
¿Qué establece?
La resolución ordena la inscripción en el registro de convenios de la modificación del convenio colectivo de F. Faiges, SL. Dicha modificación incorpora un artículo 40, modifica el anexo I y añade un anexo V que contiene un protocolo para actuar frente al acoso y la violencia hacia personas LGTBI en el ámbito laboral de la empresa.
¿A quién afecta?
Afecta únicamente a las personas trabajadoras de la empresa F. Faiges, SL, cuyos centros de trabajo están en España, y a la propia empresa como empleadora. No se especifica el número de trabajadores afectados.
Fechas importantes
El acuerdo de modificación fue firmado el 22 de abril de 2026 y subsanado mediante acta de 28 de mayo de 2026. La resolución que lo registra y ordena su publicación en el BOE tiene fecha de 7 de julio de 2026. El convenio original se publicó en el BOE el 8 de julio de 2025. La resolución no indica una fecha concreta de entrada en vigor de la modificación, pero al registrarse y publicarse adquiere efectos legales desde su inscripción.
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